目前从集团到各省，各地市，各层管理者的人才测评，竞聘选拔，此起彼伏。面对即将开始或正在进行中的各种竞聘，

　　公司层面：公司要做竞聘。要做人才选拔，第一是为了公司发展需要促进生产经营，第二是为了人才梯队的建设，打破当前人才青黄不接的现象。

　　个人层面：把自己工作这些年或者是这两年的，你学的东西实战的经验写出来，形成导图、形成思路，甚至形成嘴巴里说的那段话，一段两段三段说多了，写多了，是不是就是你这些年的工作的沉淀啊。

　　资治通信研究院2023年的竞聘类相关的课程、材料、咨询、真题，重点推出，热潮不断。

　　团队建设是指为了实现团队绩效及产出最大化而进行的一系列结构设计及人员激励等。加强团队建设，应该做到以六个方面：

　　——选自：《2023年移动版管理者专业知识与运营能力提升宝典&真题大全》（市场条线简答题）