接下来我就给大家分享一下，团队管理的10个要点。每一个都是干货，建议点赞收藏起来。

　　组织架构通俗来说就是，一个公司或者团队的主要结构。主要规定了每个人的岗位流程，岗位职责，具体任务，分配机制等等。

　　组织架构不合理的话，可能导致沟通效率低下，信息流通不畅，阻碍企业内部协同合作。

　　缺乏有效的授权和决策机制，导致决策效率低下，让管理者难以对员工进行有效监督和管理。