2024年，中国制造业企业面临全球经济复苏缓慢和国内需求疲软的双重压力。原材料价格上涨、供应链不稳定以及融资渠道收紧，导致企业的运营成本不断攀升，利润空间被严重压缩。

　　企业不仅面临不断增长的运营成本，还要应对攀升的人力成本。裁员虽可暂时降低成本，但会削弱生产能力，进而影响企业的市场竞争力。在当前经济形势下，企业急需一种既能维持生产力又能有效降低成本的创新解决方案。

　　为了帮助企业应对这些挑战，国家出台了一系列鼓励企业吸纳残疾人员工的税收优惠政策。企业通过招用残疾人，不仅能够显著降低用工成本，还能履行社会责任，提升企业的品牌形象。

　　企业招聘残疾人每月可申请当地最低工资标准的四倍的补贴额度。以深圳为例，最低工资为2360元，因此每名残疾员工的退税金额可达9440元/月，这一政策直接抵消了用工成本，大幅度节省了企业资金，并且这一补贴金额没有上限。这意味着企业安置的残疾员工越多，能够获得的额度也越高，为企业带来显著的财务收益。

　　企业支付给残疾员工的工资不仅可以在企业所得税前扣除，还可享受100%的工资加计扣除，进一步减轻税负。例如，如果企业支付了240万元的残疾员工工资，总计可以扣除480万元的费用，从而最多可减免60万元的企业所得税，为企业节省更多资金，助力生产和发展。

　　各地区为安置残疾员工的企业提供城镇土地使用税的减免，最高可减征土地使用税25万元，显著降低土地使用成本，释放更多资源用于技术升级和业务扩展。

　　企业招用残疾人，可以全额免征残疾人就业保障金，进一步降低支出。例如，一家200人的企业，需缴纳约18万元保障金。而通过安置残疾员工，企业可免缴这笔费用，从而节省资金，增强财务灵活性。

　　政府为积极安置残疾人的企业提供现金奖励。每名残疾员工可为企业带来5000元的补贴，最高补贴金额可达15万元，进一步降低企业用工成本。

　　企业通过吸纳残疾人，可获得政府和社会组织颁发的“爱心企业”称号，提升企业社会形象，同时在政府采购和招投标中享受5%-20%优先权和价格优势，增强市场竞争力。

　　侨城通企服的使命是：“在追求全体伙伴物质和精神双幸福的同时，以高品质的专业服务，助力企业获得政府补贴，帮助企业招收残疾人就业，并为残疾人提供更多就业机会，为企业的可持续发展和助残事业做出贡献。”我们致力于通过专业服务，不仅帮助企业充分利用国家政策，实现零成本用工，还积极推动社会公益，改善残疾人的生活质量和就业机会。

　　侨城通企服为企业提供从招聘残疾人到税务申报的全流程服务，确保企业操作符合政策要求，避免因政策理解不足或操作失误而导致的利益损失。

　　我们拥有经验丰富的顾问团队，成员均具备十年以上的政策咨询和实施经验，能够帮助企业最大化地享受政策红利，确保高通过率和快速下款。

　　侨城通企服为企业提供专门的残疾人员管理服务，帮助企业解决日常管理中的各类问题，确保残疾员工的工作效率和生产能力与其他员工保持一致，降低企业管理成本。

　　企业通过吸纳残疾人，企业不仅可以享受税收优惠，还能够提升品牌形象。侨城通企服通过策划社会公益活动和媒体宣传，帮助企业在公众中建立良好的社会形象，进一步增强企业的市场竞争力。

　　· 背景：该企业成立于2005年，主营电子产品生产和销售。近年来，公司积极响应政府号召，吸纳了多名残疾员工。

　　· 政策实施：自2023年10月起，该企业吸纳了100多名残疾员工，并在12月成功申请了增值税即征即退政策，每月退税金额近100万元。

　　· 成效：通过政策支持，该企业显著降低了用工成本，并增强了社会责任感。企业不仅获得了税收优惠，还提升了品牌形象，在市场中的竞争力显著增强。

　　· 企业感言：“感谢政府的税收优惠政策，不仅帮助我们降低了运营成本，还提升了企业的社会责任感。通过招用残疾员工，我们不仅在经济上获得了实实在在的收益，也得到了社会的认可。这种双赢的模式让我们更有信心在未来继续承担社会责任。”

　　为了让您更直观地了解政策的有效性和我们服务的专业性，广东省税务部门已公开发布了2023年度享受增值税优惠政策的企业名单，其中不乏与我们合作的企业。通过该名单，可以看到已有多家企业成功享受到了相关政策红利。

　　随着国家对残疾人就业的政策支持力度不断加大，制造业企业可以通过吸纳残疾员工获得更多的政策红利，实现经济效益与社会责任的双重目标。

　　侨城通企服的愿景是：“成为客户信赖、行业领先的政企补贴、残疾人就业项目服务商。”我们秉持“奋斗、利他、公平、专业、热情、高效”的价值观，将继续为企业提供更专业、更高效的服务，帮助企业在激烈的市场竞争中脱颖而出，实现可持续发展。