如何策划一场好的团建体验？接下来请跟随启航团建的脚步让我们一起学习，首先我们要弄清楚

　　北京团建团队建设是指为了实现团队绩效及产出最大化而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为。

　　每一次团建不仅是出行福利，兼顾“企业文化传播性”与“创新创意”的同时，让公司团队成员彼此熟悉，消除隔阂，从而提升协作效率，增加团队凝聚力，促进企业的良性发展。

　　团队建设是植入企业文化，培养团队意识、竞争意识、协作意识，从而提高团队效能和绩效非常重要的手段。每个公司都会组织团队活动，只要有人在，就需要人与人之间的沟通、合作。

　　明确了什么是团建及团建目的之后，我们来看看策划一场好的团建需要注意哪些方面。

　　总的来说，企业做团建活动，要平衡两个方面：一是有趣，让员工愿意参加；二是有用，真的让员工、团队从中受益，提升凝聚力。

　　国企、外企、私企；金融、房地产、互联网科技、文娱…听说过安利公司营销人员海外旅游的大规模阵仗，也听过阿里“现实版荒岛求生”，不同企业拥有不同的企业文化和气质，团建方式自然也大相径庭。

　　如果员工由不同国家的人组成，那就必须重视不同国家、民族在文化习俗方面的差异，进而开展合适的团建活动。即使全部是国内人，也要适当考虑地域差异带来的饮食等各方面的不同习惯，北京。

　　凝心聚力、休闲放松、团队协作、团队融入、文化建设、组织沟通、创新思维、执行力强化、效率提升、竞争意识、领导力训练、党性建设

　　流程流程的各个细节都需要充分考虑，比如“徒步活动完离吃饭地方多远”（徒步完，早已饿趴下，离吃饭地方当然越近越好！；活动用时多久，酒店房间如何，用餐环境如何等等。。。。。。任何一个环节有点差错，就会带来不好的结果！

　　场地是选择室内场地、还是户外场地，户外场地的话有哪些是山清水秀且吃喝玩乐方便的等等。

　　天气若是定好的团建日期马上到了，但是天气下起雨来怎么办…活动要要继续进行还是取消，进行的话如何进行等等。

　　所以说从一个公司的团建中，就可以看出公司整体状态：是敷衍了事，还是认真筹备。这不仅体现企业对员工关怀的重视程度，也体现公司的业务能力、办事效率。